Le Journal Du Football Africain

          Les exploits des footballeurs africains comptent parmi les images les plus positives que le continent africain propose à l’heure de la mondialisation. Mais le football est aussi une partie-prenante de son histoire depuis le début de l’ère coloniale. Aujourd’hui, le football africain est une sorte de miroir dans lequel viennent se refléter les handicaps et les potentialités du continent : des difficultés matérielles immenses, des Etats parfois à la dérive mais aussi un réservoir exceptionnel de footballeurs. Dans cet article, nous essayons de présenter le football africain dans toutes ses dimensions aussi bien nationale, continentale que mondiale. Il sera donc question ici de faire un parcours des différentes étapes par lesquelles le football africain est passé pour arriver à ce niveau malgré les nombreux fléaux qui minent les pays africains qui pour la majorité sont pauvres et très endettés. Nous verrons ensuite à titre d’exemple le palmarès remarquable de quelques héros du football africain.

Le Football Est Un Sport Formidable
          Plus qu’un sport, il constitue un moyen ou un mode de vie pour plusieurs personnes. A sa création, le football était considéré comme un jeu et non un sport. Mais de cette époque antique à l’époque actuelle, les choses ont changé non seulement dans la pratique mais aussi et surtout au niveau de la popularité et des investissements financiers qu’implique le football actuel.
         En Afrique comme dans beaucoup d’autres continents du monde, le football est devenu très vite une langue commune, sans frontière où tout le monde peut se reconnaître. Il est passé de jeu à sport, de sport à travail et plus encore à une fierté ou une identité nationale. En effet, on assiste à une prolifération du nombre de joueurs africains dans les clubs européens et américains. Ceci est sans aucun doute dû aux grandes capacités physiques, athlétiques et techniques dont font preuve les Africains dans les différentes compétions internationales auxquelles ils participent. En réalité le niveau du football africain a progressé au point où beaucoup de clubs Européens de football sont constitués d’une grande majorité de footballeurs originaires d'Afrique. Mais auparavant, la situation n'était pas pareille.

        Moins de footballeurs évoluaient à l'étranger et la plupart jouaient dans les clubs locaux avec des contrats minables et des mauvaises conditions de jeu, ce qui faisait que rares étaient les parents qui acceptaient que leurs enfants quittent par exemple l'école pour jouer au football. On se pose donc la question à savoir quelles sont les motivations de cette montée fulgurante du football africain étant donné les conditions de vie difficiles dans les pays africains. Pour cela, nous allons parler, en premier, de différentes étapes de développement du football africain, et ensuite, nous verrons, en second lieu, les avantages au niveau national et international engendré par le succès footballistique des Africains.

Les Etapes De L'évolution Du Football Africain
        Le football africain, dès sa naissance officielle vers la fin du 20ème siècle, n'a cessé de surprendre les observateurs par son émergence et son développement constant après avoir franchi de grandes étapes en un laps de temps, devenant à chaque phase finale de la coupe du monde un adversaire de taille qui n'a rien à envier aux autres écoles dans les quatre coins du monde. Une des preuves de la renommée du football africain c’est l’organisation de la coupe du monde de football dans un pays africain, en l’occurrence l’Afrique du sud qui a une équipe merveilleuse. Mais le chemin pour atteindre ce niveau n’a pas été simple et moins encore facile. Il a fallu beaucoup d’années de travail et d’acharnement pour pouvoir avoir ce palmarès qui fait la fierté de tous les Africains.

        Le football est pratiqué en Afrique depuis plusieurs années. Mais il n’a toujours pas été un succès. Le parcours type d’un footballeur en général et africain en particulier est constitué de trois étapes importantes. Au bas âge on joue au football pour s’amuser, et surtout pour se faire plaisir : là c’est juste un jeu que l’on aime bien. Et puis ensuite lorsqu’on devient adolescent on commence à se rendre compte des différentes ouvertures que l’on pourrait avoir en pratiquant ce sport. Là on s’y investit vraiment et on s’entraine nuit et jour en espérant un jour sortir du lot et avoir sa chance d’évoluer dans un club professionnel. Et enfin il y a la phase de consécration ; c’est là où l’on voit tous ses efforts récompensés. On a atteint un de ses objectifs et suivant ses capacités on peut évoluer dans un club professionnel plus ou moins célèbre. Le football national africain a beaucoup été caractérisé dans la deuxième étape car les clubs de football locaux sont assez pauvres et ne disposent pas de tous les atouts financiers et logistiques que possèdent les clubs européens. Bien qu’ayant beaucoup de joueurs talentueux, les championnats de football nationaux en Afrique ne peuvent pas être considérés comme des championnats professionnels de haut niveau. Pour les joueurs il est considéré comme étant une étape intermédiaire en attendant la consécration qui est la signature d’un contrat professionnel de football avec un club européen. C’est ainsi que tous les bons joueurs africains évoluent dans les championnats européens mieux payés, avec un statut plus stable. C’est encore une des raisons pour lesquelles la plupart des équipes nationales compétentes sont rarement constituées des joueurs des championnats locaux.

       Au niveau international, le football africain a réussi même, à maintes reprises, à s'illustrer face à des géants du football mondial, grâce à des équipes qui ont marqué de leur empreinte l'histoire du Mondial, telles les sélections marocaine, ivoirienne, camerounaise, nigériane et sénégalaise. La CAN, ce rendez-vous biennal qui se tient sous l'égide de la Confédération africaine de football (CAF), retient de plus en plus l'attention du monde entier, permettant ainsi à la CAF d'acquérir ses lettres de noblesse. Les seize équipes participantes animent les mêmes ambitions de s'adjuger le trophée, un rêve caressé tant par les équipes que par les joueurs qui aspirent à marquer de leur empreinte ce "Mondial africain".

Mais si certains footballeurs ont vu leurs efforts récompensés, tout au long de l'histoire de la CAN, en brandissant le Trophée, d'autres, pourtant considérés à leur époque comme idoles du football africain et qui ont fait le bonheur des grands clubs européens notamment, y compris des Marocains, ont quitté la scène sans avoir jamais eu cette chance.

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L'entrepreneuriat En Afrique (Problèmes/Solutions)

          La création d’entreprise n’est pas une chose nouvelle en Afrique. En effet, l’histoire nous enseigne que les africains étaient de gros commerçants. Le temps est passé et l’entrepreneuriat n’a pas véritablement évolué. Mais comme vous le savez, monter son entreprise en Afrique, petite ou grande, relève parfois du parcours du combattant. Il faut des connaissances, des moyens, des outils, et l’idéal, un parrain ou une marraine pour vous soutenir et vous donner les coups de pouce pour avancer dans la jungle administrative, financière… En Afrique, bien souvent, le manque de moyens empêche les jeunes étudiants en commerce et en management d’aller jusqu’au bout de leurs idées.

 La création de petites entreprises permettrait une relance économique de certains villages, de certaines villes, et offrirait ainsi aux jeunes la possibilité de ne plus partir en exode à la recherche d’un paradis européen imaginaire. Mais avant, il faudra créer un environnement propice à l’esprit d’entreprise.

Problèmes Rencontrés         
           En effet le problème de l’entreprenariat en Afrique, est un problème que nous devons traiter à la base. Comme dit un proverbe africain, "La construction d’une maison, commence par la fondation"; développons donc l’entrepreneuriat à la base. Et ce ci pourra se faire en s’attaquant aux facteurs qui freinent le développement de l’entreprenariat en Afrique. En voici quelques uns :

• Faible culture entrepreneuriale en Afrique : Les jeunes africains sont confrontés à un environnement socioéconomique qui ne favorise pas l’esprit d’entreprenariat. Il faut éduquer la population sur les biens fondés de l’entreprenariat qui en principe est la clé du développement de l’Afrique. Le manque de soutien du jeune entrepreneur est également un problème à résoudre. 
• La difficulté d’accéder aux services financiers adéquats : les possibilités de financement des entreprises sont très minces. Il est difficile de trouver une d’institution financière appropriée pour un financement adéquat et à long terme. Le problème du financement ne se pose pas avec la même acuité pour le genre ou pour les régions du continent ; les entrepreneurs ont besoin de financement du fonds de roulement, financement d’avances sur marchés, financement des équipements (investissements). Plusieurs entrepreneurs ici sont obligés de recourir au système tontinier tel qu'on le découvre en Afrique; c’est une épargne qu'on pourrait qualifier d'informelle et qui est très souvent utilisée et investie directement dans la petite entreprise familiale ou artisanale et qui se substitue au crédit bancaire pour financer l'informel. D’où les systèmes financiers doivent être ajustés afin de pouvoir répondre à ces manquements. En gros il faut multiplier les institutions de capital –risque, décupler les fonds de garantie,  améliorer le marché financier et diversifier les financements. 
• La lourdeur administrative, procédures et justice : La procédure de création d’entreprise est complexe et distribuée entre plusieurs organismes. Avec le fléau de corruption dans certains pays africains, il faut « mettre la main dans la poche » si on veut que la procédure soit accélérée. En général il faut attendre assez longtemps et y mettre le prix, afin de pouvoir enfin ouvrir son entreprise. A ce niveau les politiques doivent permettre la centralisation de la procédure administrative, la diminution des étapes juridiques afin de réduire le temps de création d’entreprise. 
• Insuffisance de main d’œuvre qualifiée pour la gestion de l’entreprise : Les écoles de commerce et de management se multiplient en Afrique mais il y en a pas beaucoup qui forment des jeunes capables de prendre la relève des managers dans les grandes entreprises et de s’affirmer en tant qu’entrepreneur. Nous devons donc reformer notre système éducatif afin d’avoir même dans des filières scientifiques, des cours en gestion d’entreprise, marketing, vente et économie. Car la plupart de nos diplômés ont un savoir faire technique, mais ces compétences ne valent rien lorsqu’elles sont mal gérées.

Exemples De Financements Adaptés

          Malgré toutes ces difficultés, il serait incorrect d’affirmer que l’entreprenariat est mort en Afrique, car il existe des centaines d’entreprises privés à succès et certaines dont les promoteurs ont eu foi en l’entreprise et ont pu trouver de bons financements adaptés à leurs projets ; en voici une liste non exhaustive : 

• SITRAFER : réhabilitation du chemin de fer malgache. 
• 3T : spécialisée dans le transit, a levé des financements de la SFI en leasing. 
• Groupe TUNDE : d’abord imprimerie artisanale, devenu une structure impliquée dans l’imprimerie industrielle, le transport et l’agro alimentaire grâce à Cauris Investissement. 
• ECOBANK : déploiement à l’Ouest et au Centre, projet d’ouverture d’une filiale spécialisée dans l’investissement (SFI). 
• People Input : NTIC, Afrique de l’Ouest et centrale. 
• Les Moulins du Burkina : minoteries privatisées, structure viable grâce au soutien de la BIDC. 
• TRADEX : importe les produits pétroliers, assure la distribution des produits pétroliers, fait du «soutage» maritime. 
• Niger Lait : fabrication industrielle des dérivés du lait grâce à la BOAD et à Cauris Investissement.

          Le développement de l’entreprenariat en Afrique passera par la création d’un concept d’entrepreneuriat africain et pas forcément par la copie conforme de ce qui existe à l’étranger. Nous devons associer les bonnes pratiques occidentales en matière de création d’entreprise, au contexte et aux concepts africains. Le concept de l’entrepreneuriat africain sera basé sur la valorisation de la culture africaine mais aussi sur le développement solidaire en mettant en avant l’environnement socioéconomique.

Penser l’entrepreneuriat africain revient également à résoudre une fois pour toute, les problèmes de financements et de lourdeur des procédures, à la mise en valeur des initiatives locales telles les coopératives dans nos campagnes, les groupements villageois.

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C’est Quoi L'entreprenariat / Qualités D’un Bon Entrepreneur

       L’Entrepreneuriat ou entreprenariat est l’action de créer de la richesse et/ou de l'emploi par la création ou la reprise d'une entreprise. Un entrepreneur c’est donc, une personne qui s’engage dans un effort visant à transformer ces idées et innovations en biens économiques.  Cela peut aboutir à de nouvelles organisations ou peut-être à la revitalisation de certains secteurs des organisations en réponse à une opportunité perçue.

Une définition plus large par l'économiste français JB Say (1800) "L'entrepreneur déplace les ressources économiques de niveaux inférieurs, pour une productivité et un rendement plus élevé."

Types D'entreprenariat

          La forme la plus rependue de l'entreprenariat est celle du démarrage d’une nouvelle entreprise, mais, ces dernières années, le terme a été étendu pour inclure des formes sociales et politiques de l'activité entrepreneuriale. C’est ainsi qu’on peut distinguer 3 types d’entrepreneurs qui se différencient par leurs motivations :

• Entrepreneur social : Un entrepreneur social est motivé par le désir d'aider, d'améliorer et de transformer la société, l’environnement, le système éducatif et les conditions économiques.
• Serial Entrepreneur : Un serial entrepreneur est celui qui a en permanence de nouvelles idées et crée de nouvelles entreprises. Il est plus susceptible de prendre des risques et de surmonter les cas de faillite d'entreprise.
• LifeStyle Entrepreneur : Ces entrepreneurs placent la passion avant le profit lors du lancement d'une entreprise. Leur motivation est la combinaison des intérêts personnels et du talent avec la capacité de gagner sa vie.

        Etre un entrepreneur n’est pas une chose facile, en effet il faut une grande motivation et une complète détermination, car cela demande un acharnement au travail, beaucoup de sacrifices, de dévouement et de persévérance. C’est un métier où le risque de faillite est très présent, d’ailleurs la plus grande majorité d’entrepreneurs échouent dans leurs premiers projets. En dehors des qualités en matière de Gestion d’entreprise, un bon entrepreneur doit être un bon leader. Il doit pouvoir communiquer sa vision de l’entreprise, persuader  les membres de son équipe et booster leurs performances afin de garantir une productivité optimale pour l’aboutissement des objectifs de l’entreprise.

Qualités D’un Bon Entrepreneur

       C’est clair que tout le monde peut devenir entrepreneur, mais seul les bons entrepreneurs connaissent du succès et arrivent à obtenir le fruit de leur investissement. Il existe certaines qualités distinctives qui sont requises pour être un entrepreneur à succès. Un certain nombre de ces qualités sont probablement déjà intégré à votre personnalité, tandis que d'autres peuvent avoir besoin d'être travaillé et développé. Voici une liste de certains de ces qualités :

•  Passion : Il va presque sans dire que, pour devenir un entrepreneur prospère, vous devez être passionné par votre entreprise. Cela ne signifie pas nécessairement que vous avez à construire une entreprise autour de quelque chose que vous aimez. Vous pouvez (et devriez) identifier un marché rentable et développer vos affaires. Le fait d’aimer votre entreprise vous permettra également de persévérer dans vos efforts à la phase de démarrage (assez pénible), et d'autres obstacles à venir.
• Leadership : Bien que la définition d'un leader ne soit pas facile, on reconnait un lorsqu’on le voit à l’œuvre. Fondamentalement, c'est la capacité à être en charge des personnes et de les guider afin d'atteindre les objectifs fixés. Un leader doit être capable de planifier, de motiver, coacher, et d'évaluer le personnel. Un leader doit également avoir à la fois des compétences managériales et interpersonnelles.
• Capacités relationnelles : La gestion d’entreprise repose sur la gestion des personnes, vous aurez par conséquent besoin d'être bon dans la communication si vous voulez réussir. Que ce soit avec vos clients, fournisseurs ou employés, il est important que vous appreniez à communiquer de façon efficace l’intégralité de votre message afin de s’assurer que votre entreprise est gérée aussi bien que possible. 
• Organisation et gestion du temps : La gestion du temps vous permettra de vous organiser et de vous assurer que vous effectuez tous vos travaux de la manière la plus efficace possible. Il est très facile de céder à la procrastination quand on travaille seul, il vous faudra donc trouver des façons de régler ce problème. Peut être vous pouvez créer une liste de tâches ou utiliser des logiciels de gestion de temps pour vous aider à gérer votre charge de travail et à augmenter votre productivité. 
• Prise de risques : Un bon entrepreneur doit être prêt à prendre des risques calculés si il ou elle veut réussir. Parfois, en affaires, vous aurez besoin de faire confiance à votre intuition et de marcher sur l'eau, lorsque vous n’avez pas assez d’informations ni de temps pour prendre une décision rationnelle. Cependant, vous aurez besoin de faire la distinction entre la folie et le risque calculé. Assurez-vous que vous faites vos recherches et de veiller à ce que votre business plan soit faisable avant de commencer le projet. Cela peut vous empêcher d'avoir une surprise désagréable à l'avenir.
• Compétitivité : La concurrence est partout. En affaires, c'est la loi de survie. Si vous pouvez marquer votre présence dans le marché, vous démarquer de vos compétiteurs et surpasser vos concurrents en fournissant un produit avec un meilleur rapport qualité prix, vos chances d'être un entrepreneur à succès seront beaucoup plus grandes. Jouez pour gagner, mais ne jamais sacrifier votre intégrité pour le bien de quelques billets. 
• Confiance en soi : Confiance en soi est une compétence clé pour le succès entrepreneurial. Il est facile de se démoraliser, d’être frustré si vous n'avez pas la confiance en soi. La confiance en soi concerne l’appréciation qu’a une personne sur ses capacités et son rendement. Un entrepreneur à succès croit en ses capacités. Il n’a pas peur d'explorer des opportunités ou des domaines nouveaux, de prendre des risques et de prendre des décisions difficiles en un temps record.

        En définitive, il n'y a pas de substitut pour le travail dur quand il s'agit de devenir un entrepreneur prospère. La plupart des gens choisissent la solution la plus simple et rapide quand il s'agit de travailler. Si vous voulez avoir du succès, il faut vous consacrer à la persistance, le travail productif, le leadership et la gestion rationnelle de votre temps.

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Pourquoi Etre Un Entrepreneur En Afrique

L’Afrique va mal, sa situation économique est en péril, de plus l’Afrique semble être délaissée par la communauté internationale qui regarde l’Afrique qui se meurt. Il est grand temps pour nous africains de lutter contre ce fléau en mettant en place une plateforme propice à la création et au développement des petites et moyennes entreprises, et à l’attraction des capitaux étrangers. Nous devons non seulement qualifier notre main d’œuvre mais aussi créer des marchés en entreprenant dans divers secteurs d’activités.

Les Problèmes Et Les Défis De l'Afrique.
L’Afrique est un continent qui regorge beaucoup de ressources aussi bien matérielles qu’humaines. Avec une population de plus d'1 milliard habitants (2010), les Africains représentent 16,14 % de la population mondiale. Mais contrairement aux économies d’autres continents, l’économie de l’Afrique ne cesse de chuter. La proportion de l’Afrique dans les exportations mondiales a chuté de 4,5 % en 1990 à 1,1 % en 2008 et celle des investissements étrangers directs de 5,8 % en 1990 à 1 % en 2008, selon un communiqué de la FAO. La contribution de l’Afrique dans le commerce mondial est très faible, et en déclin permanent, de 8 % dans les années 1990 à 2 % aujourd'hui, et ses exportations sont constituées à 80 % de pétrole, des minerais et des produits agricoles. Ce qui fait de l’Afrique un continent totalement délaissé dans la mondialisation.
En d’autres termes, l’Afrique va mal et elle est toute seule face à son destin. Il y a de moins en moins d’investisseurs étrangers car les exportations sont de moins en moins possibles. Nous devons donc prendre ces problèmes à bras le corps et essayer de le résoudre par nous même en rehaussant l’économie et l’image de l’Afrique afin d’attirer de nouveau, les investisseurs étrangers. Ce sont des tâches difficiles et complexes qui doivent être exécutées de façon distribuée, c’est à dire chacun à sa part à jouer : Les politiques et les gouvernements, les grandes entreprises, les petites et moyens entreprises et au sens large chaque Africains. Etant données que je  ne suis pas politicien, je me contenterai de parler du secteur privé. Comment changer les organisations, créer des emplois, impacter la croissance économique, avoir un revenu solide et constant en étant un entrepreneur ou un propriétaire d'entreprise en Afrique.

Pourquoi L'entreprenariat Est Une Solution Pratique Pour Ces Problèmes.
En générale le premier pilier pour une économie fleurissante c’est l’emploi. Mais que se soit dans le privé ou dans le public, l’Afrique est le continent où il y a le plus de chômage au monde. Malgré la prolifération de l’éducation et la multiplication du nombre de diplômés, il y a toujours pas suffisamment d’emploi pour tous les diplômés sortis d’école ; c’est ainsi que vous trouverez des têtes bien pleines faire des métiers de maçonnerie ou d’autres jobs moins onéreux par rapport à leur bagage intellectuel. Si l’Afrique veut s’en sortir nous Africains devons nous transformer en entrepreneurs et créer des emplois, inspirer et motiver les autres à faire de même, car au final c’est un travail de collaboration et partage. Beaucoup d’autres continent et pays ont fait cela, et pourquoi pas les pays africains?

Exemple De Pays Où L'esprit D'entreprise A Eté La Solution Aux Problèmes.
L’actualité économique de monde couvre continuellement des prouesses d’entrepreneurs dont les succès ouvrent de nouvelles portes et contribuent à une découverte de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités. Cette découverte de marchés lucratifs attire des capitaux étrangers qui contribuent à la hausse de l’image de marque et de l’économie du pays. Deux exemples de pays jadis pauvres mais maintenant en forte croissance économique : La chine et l’inde.

La Chine : C’est un pays dont l’économie connait une ascension remarquable, avec un système économique favorisant la croissance du secteur privé et l’attraction des investisseurs étrangers. Au niveau mondial, en moyenne, le volume des exportations chinoises a augmenté de 14 % entre 1990 et 1999, et de 20,5 % entre 2000 et 2008. Les importations ont progressé un peu moins vite : 13 % par an pendant la décennie 1990, et 16 % entre 2000 et 2008. La Chine réalise environ 9 % des exportations et 7 % des importations mondiales en 2008, contre 1,2 et 1,1 % en 1983.
La présence des entreprises étrangères sur le sol chinois est en grande partie à l'origine de la forte accélération de la croissance des exportations. La mise en place du « socialisme de marché » a implanté de nombreuses usines en Chine, ce qui l'a fait appeler L'atelier du monde, à cause du dumping social de ses usines. Elles ont attiré la main-d'œuvre qualifiée dans les zones côtières où elles se sont implantées. Seulement 41 % des exportations chinoises proviennent d'entreprises intégralement chinoises. Aujourd'hui, 39 % des exportations en provenance de Chine sont réalisées par des entreprises dont le capital est à cent pour cent étranger et 20 % sont le fait de partenariat entre les sociétés étrangères et les sociétés chinoises. La Chine entretient son attractivité pour les entreprises avec une main-d'œuvre bon marché, qualifiée, non syndiquée et docile.

L’Inde : Comme les autres États BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine), l'Union Indienne s'affirme comme un des nouveaux grands pays industriels. Depuis quelques années, les flux d'investissements augmentent rapidement, soit 25 milliards de dollars en 2005, mais 66 milliards de dollars en 2006. En 2007, l'Inde est la 12ème puissance économique mondiale avec un PIB de 1 171 Mds $ soit 2,15% du PIB mondial (World Bank, , GDP 2007).
Parmi tous les secteurs d’activités (agriculture, industrie, service), le secteur des services informatique est celui qui se démarque des autres et connait une hausse phénoménale dans les dernières années. Le milieu des services est très important dans l'économie, avec l'emploi de millions de personnes afin d'alimenter la production de logiciel, de matériel de pointe, de saisies de données et de haute technologie. L'avantage pour des compagnies multinationales, comme IBM, a s'établir en territoire indien, est le faible coût de la main d'œuvre, comparativement à d'autres pays.

Synthèse
Avec ces exemples, nous voyons qu’il est bien possible de partir de l’état actuel de l’économie africaine, pour une économie en croissances avec des secteurs attractifs pour les entreprises étrangères. Que se soient des secteurs primaires comme l’agriculture, la pêche et les mines, les secteurs secondaires comme l’industrie, ou d’autres secteurs comme les banques, le transport et l’informatique. Les entreprises privés plus que les entreprises publiques sont celles qui ont catalyser le développement économique de ces pays. D’où il est grand temps aussi pour nous africains de créer des entreprises, de former des jeunes dans tous les secteurs exploitables en Afrique, afin d’avoir une main d’œuvre qualifiée et peu couteuse pour les investisseurs étrangers.  Le capital et l’investissement nécessaire dépend du type et du calibre de l’entreprise à créer.

Ce qui est important à retenir c’est que nous pouvons tous entreprendre à notre niveau, il existe des secteurs qui nécessitent peu de moyens financiers et ressources humaines pour leurs lancements, l’informatique est l’un de ces secteurs. En effet l’Inde, la chine et le brésil se positionnent aujourd’hui sur le marché mondial par leurs offres de services informatiques.

Dans mes prochains articles, je vous proposerai une liste des différents secteurs susceptibles de vous intéresser avec des détails et des astuces pouvant vous guider et favoriser votre succès en tant qu’entrepreneur.

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Faire Des Affaires Au Cameroun

Les entrepreneurs désireux de faire des affaires au Cameroun doivent suivre un certain nombre d'étapes avant l’ouverture effective des portes de leurs entreprises.  Pour l’instant le Cameroun a une économie basée sur ses ressources pétrolières et agricoles, et avec l'avènement de la mondialisation et la modernisation, le Cameroun est très mal placé dans des secteurs comme le commerce mondial, les nouvelles technologies etc. Pour réussir en affaires au Cameroun, il faut avoir une connaissance suffisante de la situation économique et financière du pays, ainsi que les différents marchés disponibles localement car il faut identifier le besoin qu’éprouve la population et faire ensuite un «Business Plan » pour répondre à ce besoin.

Création d'entreprise
Il est évident que la procédure à suivre pour ouvrir une entreprise au Cameroun dépend largement du type d’entreprise que l’on veut ouvrir, car la démarche pour quelqu’un qui veut ouvrir une boutique de vente de vêtements, ne sera pas la même que celle de quelqu’un qui veut ouvrir une banque par exemple. Mais en générale, la procédure de création d’entreprise au Cameroun est longue, fastidieuse, coûteuse en argent et en temps. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles le secteur privé est très peu développé. Il y a certes des délais officiels qui sont prévus, mais dans la pratique, ils ne sont jamais respectés. La procédure peut prendre 45 jours et même au-delà. Pour mieux comprendre, dans un autre pays africain comme les îles Seychelles, il faut 24 heures, pas plus, pour créer une entreprise. La complexité de cette procédure vient du fait qu’elle est dispersée. En effet elle touche plusieurs administrations qui ont des tutelles aussi différentes.

En ce qui concerne la procédure en elle-même, elle dépend de la structure juridique adoptée. L’Organisation pour l’Harmonisation du Droit des Affaires en Afrique (OHADA) a adopté en Avril 1997, une série de textes constituant les bases d’un droit économique modernisé commun aux pays de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) et de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC). Parmi les actes signés, nous avons l’Acte Uniforme relatif au droit des Sociétés Commerciales et du Groupement d’Intérêt Economique, qui permet la libéralisation de l’activité économique, avec des garanties juridiques solides. Outre les actes de l’OHADA, les sociétés au Cameroun sont également régies par le Code Civil et  la loi n° 90/031 du 10 août 1990 régissant l’activité commerciale au Cameroun.  Ces textes mettent donc à la disponibilité de l’entrepreneur des formes de sociétés parmi lesquelles il faut choisir celle qui convient le mieux à l’activité envisagée.
On a donc ainsi:

• La Société en Nom Collectif (SNC)

• La Société en Commandite Simple (SCS)

• La Société à Responsabilité Limitée (SARL)

• La Société Anonyme (SA)

• Le Groupement d’Intérêt Economique (GIE)

Pour plus d’informations sur chacune de ces formes de sociétés, veuillez consulter les testes OHADA ou lire cet article très intéressant sur la création d’entreprise au Cameroun.

Discussions
Les difficultés ici peuvent être rencontrées à plusieurs niveaux :

• Procédure

Comme nous l’avons dit plus haut, elle est coûteuse, et très dispersée. D’où il faut vraiment savoir où l’on va et ce qu’on veut vraiment faire car cela demande beaucoup d’acharnement, d’envie et de patience. Des organismes comme la CFE (Centre camerounais de formalités des entreprises) peuvent aussi être d’un grand soutient ; la CFE un organisme privé d’appui à la création et au développement des entreprises créé en 1994. Il accompagne les porteurs de projets, le promoteur de la jeune entreprise dans toutes les phases de la vie de l’entreprise.

• Implantation, culture des affaires

De nombreuses personnes restent sceptiques sur l’avenir des affaires au Cameroun et hésitent à investir. Il est clair que comme dans tout marché, il y toujours des risques d’échecs, mais cela ne doit pas prendre le dessus sur votre envie de contribuer au rehaussement de l’image de l’économie Camerounaise et votre besoin de créer une entreprise qui changera la vie de nombreuses personnes. Bien sur il faut savoir les secteurs prometteurs du marché, et pouvoir s’intégrer à la culture des affaires « Made in Cameroon ».

 A l’instar de l’Afrique toute entière, il y a des opportunités au Cameroun, Car il y des besoins non résolus ou résolus à moitié. Il est également l’heure pour nous de nous réveiller en tant qu’Africain, et de lutter pour un développement durable de notre cher et beau continent.

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Situation Economique Du Cameroun

Le Cameroun est un pays « riche » ; en effet il dispose de nombreuses ressources naturelles agricoles, forestières, minières et pétrolières. Selon Wikipédia, son PIB représente la moitié de celui de la Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale (CEMAC), ce qui lui confère une place importante au niveau régional.  Mais les populations camerounaises éprouvent une grande frustration quant à leurs difficultés socio économiques. Avec le taux de chômage qui ne cesse de croitre, le secteur privé presque inexistant et l’état qui essaye tant bien que mal de limiter les dégâts en recrutant les jeunes diplômés dans la fonction publique, bref il y a très peu d’offres par rapport au nombre de demandeurs d’emploi.

Ceci devrait en fait être perçu comme un challenge, et une porte ouverte pour une meilleure exploitation de nos richesses et un appel aux investisseurs et entrepreneurs nationaux ou étrangers pour booster le monde des affaires au Cameroun. Dans cet article, nous vous présentons le climat des affaires au Cameroun, et nous terminerons avec une discussion sur les secteurs d’activités porteurs.


Situation économique du Cameroun
Pays relativement riche, le Cameroun enregistre, depuis 1987, une chute de son activité économique et une grave crise financière qui ont contraint les autorités à licencier massivement dans la fonction publique, à comprimer les investissements et à suspendre le paiement de la dette publique. Malgré les efforts du gouvernement avec l’intervention du groupe de la banque mondiale, avec la reprise des programmes  de recrutement et des ateliers et forums de discussion s’inscrivant dans la logique des initiatives menées par le Gouvernement, visant à favoriser et à encourager l’environnement des affaires, les résultats ne semblent pas suivre. Avec la population croissante et le nombre de diplômés au chômage avec, il est donc primordiale de trouver des solutions permettant :

• Le renforcement du cadre institutionnel pour l’amélioration de la gestion économique et de l’offre de services.

• L’appui au développement du secteur privé pour diversifier l'économie et accélérer la croissance.

• L’amélioration du climat des investissements, en plus du soutien au renforcement des Petites et Moyennes entreprises (PME) et la poursuite des opérations d’investissements directs avec le secteur privé local.

• L’investissement non seulement dans l’exploitation des ressources naturelles, mais également dans les secteurs comme les NTIC où les pays comme la Chine et l’Inde ont pu dominer le monde et booster leurs économies.

Ceci n’est que quelques exemples des choses qui peuvent être faites dans la manière de faire les affaires dans notre cher pays. Et pour poursuivre dans cette lancée, la culture de l’esprit d’entreprenariat est également très importante. Car dans les grands pays comme les Etats-Unis ou l’Allemagne, la croissance économique et la réduction du chômage sont dirigées par les petites et moyennes entreprises. Donc nous devons apprendre à ne pas seulement chercher du travail, mais aussi à se mettre à son propre compte et à créer du travail pour les autres. C’est ainsi que cela fonctionne et a toujours fonctionné.

Secteurs prometteurs
Pour ceux qui veulent entreprendre mais sont en manque d’idées, beaucoup de possibilités s’offrent à vous. Celles-ci dépendront fortement de votre secteur d’activité et vos différentes aspirations. On peut donc soit :

• Exploiter un marché existant

     Il est clair que la majorité des emplois crées au Cameroun sont dans l’exploitation agricole, pétrolière, et l’alimentation donc en choisissant ce secteur, vous prenez moins de risque car beaucoup d’autres personnes y sont déjà et vous maitriser parfaitement tout le processus de la création au suivi du projet. Un exemple ici c’est le secteur alimentaire : l’ouverture d’un restaurant, d’un Mc Donald, d’un super marché ect. Un inconvénient ici est que la compétition est grande et pour garder vos clients, il vous faudra diminuer vos prix ou offrir un meilleur service.

• Faire dans l’innovation

Ici il y a plus de risque mais moins de concurrence. En effet, il vous faudra créer votre propre marché en éduquant la population sur les avantages du service que vous offrez. Un bon exemple ici c’est les nouvelles technologies; bien que la population et les entreprises accordent de plus en plus une place important à l’informatique, il est toujours difficile de convaincre un chef d’entreprise d’informatiser sont système de gestion, ou de créer un site web pour faire de la publicité sur ces services et avoir d’avantages de clients. Mais une fois ce verrou passé, et que vous avez su acquérir une certaine réputation par la qualité de vos services ou produits, et vue qu’il y a moins de concurrence vous ferez beaucoup de profit. Beaucoup de sociétés qui font dans la maintenance et la vente de matériels informatiques (Hardware) ont assez de succès par rapport aux sociétés de développement de produits logiciels (Software).
Mais étant donné que je suis informaticien et prône pour l’innovation, et l’éducation des africains aux biens fait des TIC, je vous conseillerai d’ouvrir une boîte IT, pour que dans le future nous soyons comme l’Inde ou la Chine.

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